Ausbildungsförderungsfonds Berlin
Die wichtigsten Fakten

Die 10 wichtigsten Punkte im Überblick

1. Förderung statt Umlage
Der Fonds ist kein klassisches Umlagesystem, sondern unterstützt gezielt finanziell neue Ausbildungsplätze.

2. Entlastung kleiner Unternehmen
  - Betriebe mit weniger als 10 Mitarbeitenden zahlen keine Abgabe
  - Gleichzeitig profitieren sie von Fördermitteln
  → Besonders kleine und engagierte Ausbildungsbetriebe werden gestärkt

3. Faire Beteiligung
Nur Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten, die unterdurchschnittlich ausbilden, leisten eine Abgabe.
Wer viel ausbildet, wird belohnt – nicht belastet.

4. Fokus auf zusätzliche Ausbildungsplätze
Gefördert werden ausschließlich neue Ausbildungsplätze über das bisherige Niveau hinaus.
Die Förderung orientiert sich an tariflichen Vergütungen.

5. Starke Rolle der Sozialpartner
Arbeitgeber, Gewerkschaften und Politik arbeiten gemeinsam in einem Beirat zusammen und gestalten die Umsetzung aktiv mit.

6. Weniger Bürokratie
Durch Digitale Verfahren
Pauschale Förderung
Vereinfachte Prozesse
→ Ziel: Schlanke und praxisnahe Umsetzung

7. Befristetes Gesetz mit klarer Zielmarke
Das Gesetz tritt automatisch außer Kraft, sobald 2.000 zusätzliche Ausbildungsplätze dauerhaft geschaffen wurden.

8. Verhältnismäßige Bußgelder
Bei Verstößen gelten abgestufte Bußgelder je nach Unternehmensgröße – maximal 100.000 Euro.

9. Berücksichtigung von Branchenunterschieden
Branchenspezifische Lösungen sorgen dafür, dass unterschiedliche Ausbildungsrealitäten fair berücksichtigt werden.

10. Gleiche Regeln für alle
Auch die öffentliche Hand ist einbezogen – vom Land Berlin bis zu Bundesbehörden vor Ort.
→ Gleiche Verantwortung für Wirtschaft und Staat